De bizon verkiest conventionele oplossingen boven creatieve of alternatieve oplossingen. Het is dus moeilijker om nieuwe ideeën te bedenken, maar ook om naar nieuwe ideeën van anderen te luisteren. De bizon heeft echter veel zelfdiscipline, waardoor het (op tijd) nakomen van beloftes geen probleem vormt. Ze zijn ook heel plichtsbewust en werken planmatig. Bizons gedragen zich dominant en laten dus niet over zich heen walsen bij samenwerkingen. Dit maakt dat ze zich meer geschikt voelen in competitieve omgevingen dan in samenwerkingen. Bizons reageren soms gevoelig of kunnen zaken soms moeilijk relativeren of plaatsen. Ze lijden daarom soms aan stress in gespannen situaties.
Stel jezelf de vraag wat jij zou veranderen aan een idee zodat je het wél goed zou vinden.
Vraag anderen om individuele voorbereiding. Vraag anderen naar hun mening.
Denk na waarom stress niet nodig is.
Roep hulp in van collega’s bij stress.
Anticipeer gespannen momenten.