Wanneer een team stopt met zichzelf uit te dagen, kan de cognitieve luiheid de overhand nemen. Soms kan één iemand in de groep de rest meetrekken in een spiraal van demotivatie. Daardoor zal het team ook niet tot kwalitatieve resultaten komen.
Cognitieve luiheid neemt de overhand, mogelijk in combinatie met lage veiligheid.
Dit kan verschillende oorzaken hebben:
- Een persoon in de groep spartelt tegen en de rest gaat er in mee
- Het team stopt met zichzelf uit te dagen
Deze persoonlijkheden hebben de neiging om verder te denken op ideeën. Schakel hen in om de groep terug op gang te krijgen.
Stimuleer het verder denken op bestaande ideeën
- Vraag iedereen om terug individueel aan de slag te gaan
- Laat iedereen alleen nadenken over de ideeën van anderen, en hoe ze die kunnen versterken
- Deel de ideeën met iedereen