Optimistische kijk

Visie

Team heeft nood aan een meer optimistische kijk op de uitdaging. Het team wil streven naar een oplossing van de uitdaging, focussen op waarom het wel kan lukken, wat je wel kan doen en hoe je met je team wel degelijk een verschil kan maken.

DownloadLink

Diagnose

Wanneer het team externe krachten die ze zelf niet onder controle hebben overschat, kunnen ze soms pessimistisch worden in hun groepsproces. Het team kan dan onderschatten wat ze wél kunnen doen.

Persoonlijkheden

Treden op de voorgrond

Blijven op de achtergrond

Openheid 

Deze persoonlijkheden zijn goed in het bedenken van ideeën en zijn vaak optimistischer.

Treden op de voorgrond

Blijven op de achtergrond

Introversie versus extraversie 

Laat hier zeker ook de introverte persoonlijkheden aan bod komen bij team discussies.

No items found.

Acties

In het geval het team focust op redenen waarom de uitdaging niet zal lukken: 

- Laat iedereen hun veronderstellingen benoemen 

- Laat iedereen de veronderstellingen in vraag stellen en kom met alternatieven die wèl mogelijk zijn  

- Vraag om een uitdaging dieper te analyseren  

- Stel 3x een waarom vraag

- Vraag door:  bv. Waarom zou dat niet lukken? Waarom denk je dat? Is dat wel zo?

Oefeningen

Meer scenario's binnen hetzelfde element