Gemeenschappelijke richting

Visie

Team heeft een overvloed aan ideeën, maar heeft nood aan een gemeenschappelijke richting.

DownloadLink

Diagnose

Een duidelijke, gemeenschappelijke richting kan je met je team ontwikkelen door samen waarden en richtlijnen met je team af te spreken.

Persoonlijkheden

Treden op de voorgrond

Blijven op de achtergrond

Extraversie 

Deze persoonlijkheden delen gemakkelijk hun ideeën. Dat is op zich goed, maar kan soms ook de overhand nemen en ten koste gaan van andere teamleden die ook ideeën hebben, maar die minder gemakkelijk delen. Zorg ervoor dat iedereen in het team ideeën en bedenkingen deelt.

No items found.

Treden op de voorgrond

Blijven op de achtergrond

Consciëntieusheid 

Overtuig deze mensen dat ze efficiënter kunnen werken door eerst gemeenschappelijke afspraken te maken.

Acties

Bespreek, plan, deel waarden en informatie

-Ga na of jullie te snel zijn overgegaan tot het bedenken van ideeën 

-Bespreek concreet de krijtlijnen van jullie denkproces 

-Schrijf individueel en afhankelijk op wat de belangrijke waarden zijn waaraan de oplossing moet voldoen.  

-Deel de informatie met elkaar

-Zorg dat jullie tot een gemeenschappelijke keuze komen

-Selecteer ideeën op basis van die waarden

Oefeningen

Meer scenario's binnen hetzelfde element